Philipe Davezies: “Quan no es pot explicar qué es fa a la feina estem davant d’un patiment important”
En una entrevista recent el expert en salut laboral, Philippe Davezies, metge i professor de Salut i Treball a la Universitat Claude Bernard (Lió), plantejava que la servilització del món del treball, és a dir, treballar al ritme de la demanda, individualitza i enfosqueix el treball: “Quan la demanda és l’element que organitza el treball, passem d’un món previsible, on el treball es podia planificar, a un món imprevisible on els treballadors van a haver de mobilitzar tot un seguit de capacitats i competències per resoldre problemes diferents cada dia. Això, que podia ser positiu, no ho és si afegim el fenomen de la intensificació del treball: la demanda excedeix amb molt el temps disponible. En aquesta situació ens trobem dos fenòmens. D’una banda, els treballadors s’enfronten a tot un seguit de dilemes ètics: quan decideixen com treballar el que fan no és considerar com van a obtenir un millor resultat, sinó decidir què van a prendre en consideració i què van a deixar passar”